招聘人数：1人　　　月薪范围：面议       工作经验：5年以上　　　

工作内容：

1、负责公司人力资源部、行政部的全面管理工作；

2、统筹规划公司人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系；

3、制定、完善公司人事行政管理制度，并负责监督执行；

4、定期向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，并致力于提高公司综合管理水平；

5、主持公司行政管理事务，包括企业文化、公共关系、对外宣传、办公行政等；

6、及时处理公司管理过程中的重大行政问题。

 

岗位要求：

1、年龄30-40岁，管理专业本科以上学历；

2、有五年以上企业行政、人事管理工作经验，对现代企业行政管理有较深了解，熟悉企业运作流程；具有很强的人际沟通能力、组织协调能力、判断能力和分析、解决问题的能力；

3、有良好的文字写作能力、团队合作精神；熟练使用各类办公软件。